Après une formation en apprentissage, plus de 8 jeunes sur 10 trouvent un emploi dans l'année

Formation initiale en alternance pour les jeunes de 16 à 25 ans, l'apprentissage facilite l'entrée dans le monde du travail en permettant à la fois d'acquérir des compétences théoriques en centre de formation d'apprentis (CFA), et des compétences pratiques en entreprise.
Les secteurs concernés sont très nombreux : artisanat, commerce, industrie, informatique, banque, assurance, hôtellerie, milieu associatif, professions libérales,...
Toujours accompagné par un maître d'apprentissage, Les jeunes apprentis occupent une place à part entière dans l'entreprise. Leur temps de travail est identique à celui des autres salariés, mais aménagé pour leur permettre de suivre leurs cours.
La formation en apprentissage prépare aux mêmes diplômes (CAP, bac pro, BTS, licence et Master) que ceux de la voie traditionnelle.

La formation en apprentissage, c'est aussi travailler en entreprise et avoir un revenu

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail spécifique d'une durée de 1 à 3 ans en fonction du titre ou diplôme préparé. La rémunération progresse chaque nouvelle année du contrat. Pour les parents, le salaire de l'apprenti n'est pas imposable.
Le contrat de professionnalisation entre dans le cadre de la formation continue et concerne également les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il permet l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue par l'État et/ou la branche professionnelle en alternant périodes d'enseignement et de travail en entreprise. Le montant du salaire varie en fonction de l'âge du bénéficiaire et de son niveau de formation.